5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ là một trong những chủ đề thú vị được nhiều bạn trẻ hiện nay quan tâm. Cùng dsb.edu.vn tìm hiểu xem chủ đề này có gì mới lạ nhé.
Test IQ là một trong những bài test cơ bản của nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm nguồn nhân sự chất lượng cho công ty hay doanh nghiệp của mình. Đây được xem là một quy trình hiệu quả, có thể kiểm tra được mức độ hiểu biết và sự nhanh nhạy của ứng cứ viên. Đồng thời test IQ cũng là nỗi lo lắng chung của nhiều bạn khi đi phỏng vấn.
Hiểu được nỗi lo lắng chung của nhiều bạn hiện nay là gì. Chúng tôi tìm đã tìm hiểu và nghiên cứu top 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ thường gặp nhất. Các bạn hãy cùng đón xem đó là những câu hỏi thú vị nào nhé.
Khái quát chung 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ
IQ được định nghĩa là chỉ số để xác định khả năng giải quyết vấn đề, khả năng tư duy của con người khi đứng trước những khó khăn. Mỗi người đều có những cách giải quyết vấn đề khác nhau khi đứng trước những khó khăn trong cuộc sống. Do đó chỉ số này được đặt ra để cân đong đo đếm xem, ai là người thông minh và xử lý vấn đề tốt nhất.
Khi tham gia phỏng vấn, ngoài việc test về sự hiểu biết chung của bạn trong công việc. Nhà tuyển dụng còn có thể ra nhiều câu hỏi thách thức chỉ số IQ của bạn đạt ngưỡng nào. Đây được xem là bài toán khó mà không phải ứng cử viên nào cũng có thể vượt qua. Hãy cùng tham khảo 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ là những câu hỏi như thế nào nhé.
Top 1, tư duy hình học không gian.
Trong số 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ, câu hỏi về tư duy hình học không gian được xem là câu hỏi thường gặp nhất. Đây là câu hỏi để test về trình độ học vấn cũng như trí tưởng tượng của bạn. Hình học không gian được xem là môn học khó đối với nhiều bạn học sinh hiện nay. Câu hỏi này đòi hỏi người trả lời phải có kiến thức nền tảng vững chắc về hình học, khối hình học. Ngoài ra cũng cần có trí tưởng tượng phong phú về hình vẽ để có thể đưa ra được câu trả lời chính xác.
Việc hỏi câu hỏi này trong hệ thống 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ giúp nhà tuyển dụng xác định được tư duy tưởng tượng phong phú của ứng cử viên. Đây là một đề test IQ hay, thường áp dụng khi tuyển dụng các nhân viên hoạt động trong hội hoạ, kiến trúc. Công việc này đòi hỏi không chỉ cần có sự khéo léo và năng khiếu hội hoạ. Mà khi vận dụng để áp dụng vẽ hay thiết kế thì hình học không gian được cho là một yếu tố không thể thiếu.
Top 2, khả năng lập luận vấn đề
Trong top 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ, câu hỏi về tình huống được cho là câu hỏi thường gặp với nhiều bạn ứng cử viên. Đặc biệt là những bạn đang muốn làm việc tại các vị trí như Luật, giáo viên, truyền thông,… Câu hỏi này đòi hỏi ứng cử viên cần đưa ra được những lập luận cũng như cách xử lý tình huống sao cho phù hợp với yêu cầu của đề bài.
Thông thường, đối với mỗi công việc thì người trả lời sẽ được hỏi những câu hỏi tình huống khác nhau. Đối với Luật thì thường tập trung vào các câu hỏi về tình huống pháp lý, đòi hỏi người trả lời cần vận dụng tư duy pháp lý để lập luật và lý giải. Đối với truyền thông thì thường sẽ là những câu hỏi về xử lý truyền thông. Khi xảy ra một vấn đề khủng hoảng truyền thông thì cần xử lý như thế nào để hạn chế thấp nhất những tổn thất có thể xảy ra.
Top 3, tư duy về xử lý con số
Trong hệ thống 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ, đây được cho là câu hỏi khó nhất đối với những ứng cử viên. Bởi lẽ, với câu hỏi này bạn không chỉ phải tư duy về mặt thuật toán, mà còn phải áp dụng và xâu chuỗi những dữ kiện của đề bài. Thông thường câu hỏi này được áp dụng khi nhà tuyển dụng đang cần tuyển các vị trí như kế toán, kiểm toán, ngân hàng…Việc hoạt động trong các ngành nghề này đòi hỏi nhân viên phải cẩn thận và tỉ mỉ. Đồng thời có kỹ năng xử lý và tính toán tốt.
Do đó, việc đưa ra câu hỏi tuyển dụng này trong hệ thống 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được cơ bản như sau. Ứng cử viên có kiến thức toán học đến đâu, có thể áp dụng để giải quyết những đề toán như vậy hay không. Có khả năng tập trung tính toán và xâu chuỗi các dữ kiện đề bài đưa ra như thế nào. Khi đã làm được những điều này, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được chỉ số IQ của ứng cử viên. Từ đó có thể tìm được đối tượng mà họ đang tìm kiếm một cách phù hợp nhất.
Ý nghĩa của test IQ tuyển dụng
Giúp nhà tuyển dụng có thể lựa chọn được hạt giống tốt nhất trong vô số hạt giống kia, từ đó tìm được người cho vị trí phù hợp. Đánh giá IQ là bài toán thử thách mức độ xử lý vấn đề, sự thông minh và nhanh nhạy của con người. Điều này là hoàn toàn cần thiết khi làm một công việc nào đó. Do đó 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ đã được nhà tuyển dụng vận dụng một cách vô cùng khoa học khi tuyển dụng nhân sự.
Trên đây là bài viết của chúng mình về chủ đề 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ. Cảm ơn các bạn đã quan tâm và truy cập thông tin trên web. Nếu các bạn có những thắc mắc khác xoay quanh chủ đề về 5 câu hỏi tuyển dụng thử IQ. Hãy theo dõi ngay website và thường xuyên truy cập nhiều hơn nữa nhé. Chúng mình sẽ thường xuyên đưa những thông về về chủ đề này.