Quản trị nhân lực là ngành học kiến thức về đào tạo, quản lý và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp được nhiều bạn trẻ quan tâm muốn đăng ký theo học nhưng vẫn chưa biết ngành quản trị nhân lực thi khối gì?
Với mong muốn tối ưu hóa nguồn lực con người, đóng góp vào sự phát triển công ty thì bạn cần có bằng cấp của ngành nghề này. Để biết được quản trị nhân lực thi khối gì? Tiêu chí xét tuyển ra sao, hãy cùng dsb.edu.vn tham khảo các chia sẻ sau đây nhé.
Xem thêm: Hành Trình Của Tổng Giám Đốc Công Ty CP Zoro Aya.
Tìm hiểu ngành Quản trị nhân lực thi khối gì?
Khi muốn biết ngành quản trị nhân lực thi khối gì? Thì bạn cần tìm hiểu về ngành học, cơ hội việc làm trong tương lai và những vấn đề liên quan đến định hướng nghề nghiệp.
Học quản trị nhân lực về quản lý, trở thành nhà tuyển dụng đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự cho công ty. Để làm tốt vai trò này, nhà quản trị cần có khả năng phân tích, tổ chức và giao tiếp tốt.
Học Quản trị nhân lực có vai trò công việc thế nào?
Bên cạnh những kỹ năng mềm thì chuyên ngành quản trị nhân lực thi khối gì còn học về tâm lý con người. Mục tiêu của công việc này là đảm bảo rằng đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp đạt chất lượng, đáp ứng hiệu quả và tiêu chí công ty đề ra. Các vai trò trong quản trị nhân lực gồm:
- Tuyển dụng nhân sự và lựa chọn nhân viên cho công ty.
- Đào tạo và phát triển nhân lực, định hướng công việc cho đội ngũ nhân viên đạt mục tiêu đề ra.
- Xây dựng, tổ chức kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự.
- Đánh giá hiệu suất làm việc, quản lý khen thưởng cho nhân viên.
- Quản lý quan hệ lao động, tạo môi trường làm việc tích cực và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực thi khối gì?
Tìm hiểu ngành quản trị nhân lực thi khối gì? Cần phải biết yêu cầu tuyển sinh của từng trường đại học. Các khối xét tuyển Quản trị nhân sự gồm:
- Khối A00: Khối thi 3 môn Toán, Lý, Hóa cho các bạn có nền tảng về các môn học, khả năng tư duy tốt.
- Khối A01: Bạn sẽ thi Toán, Lý, Anh. Đối với khối này, giỏi tiếng Anh và giao tiếp tốt chính là lợi thế lớn để học quản trị nhân lực cách dễ dàng hơn. Hơn nữa, vốn tiếng Anh rất cần thiết giúp tiếp cận dễ dàng tài liệu quốc tế, hỗ trợ doanh nghiệp trong môi trường hội nhập toàn cầu.
- Khối D01: Toán, Văn, Anh là 3 môn thi cho bạn khi muốn học ngành Quản trị nhân lực. Sự kết hợp hoàn hảo giữa tư duy toán logic, giao tiếp và khả năng ngoại ngữ rất cần thiết cho công việc này.
- Khối C00: Thi 3 môn Văn, Sử, Địa dành cho những bạn giỏi các môn xã hội, có khả năng hiểu biết sâu rộng về văn hóa, xã hội. Các môn học của khối thi này rất hữu ích trong quản lý nhân sự, phát triển môi trường làm việc và mối quan hệ con người.
Quản trị nhân lực thi khối gì ở một số trường sẽ xét tuyển thêm các khối gồm D07 (Toán, Hóa, Anh), D96 (Toán, Anh, Khoa học xã hội) giúp các thí sinh biết được quản trị nhân lực thi khối gì? Sẽ có nhiều lựa chọn trong khi xét tuyển.
Cơ hội nghề nghiệp khi học Quản trị nhân lực
Sau khi tốt nghiệp ra trường, các sinh viên học ngành quản trị nhân lực sẽ có nhiều lựa chọn vị trí như:
- Nhân viên tuyển dụng: Các công việc liên quan đến tuyển dụng là tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên để có quyết định đúng đắn khi tuyển dụng.
- Đào tạo và phát triển nhân sự: Người làm vị trí này cần lên kế hoạch xây dựng, tổ chức đào tạo để nâng cao, bồi dưỡng kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Quản lý tiền lương, thưởng của doanh nghiệp: Chuyên viên quản lý các chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi cho các nhân viên trong công ty.
- Quản lý quan hệ lao động: Vị trí này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp.
- Trưởng phòng nhân sự: Chức vụ quản lý nhân sự của công ty về mọi hoạt động, đảm bảo nhân viên gắn kết, làm việc hiệu quả giúp phát triển doanh nghiệp tốt hơn.
Tham khảo lời khuyên cho bạn khi học Quản trị nhân sự
Xét tuyển quản trị nhân lực thi khối gì với kết quả tốt ở các môn thi giúp bạn chạm bước ước mơ nghề nghiệp trong tương lai. Sau khi biết được quản trị nhân lực thi khối gì? Thì các bạn cần trau dồi vốn Tiếng Anh, tiếp thu kiến thức và phát triển việc học thông qua:
- Chú trọng phát triển kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, đàm phán và lắng nghe đều rất quan trọng giúp bạn xử lý tốt các tình huống. Hơn nữa, kỹ năng giao tiếp linh hoạt sẽ hỗ trợ xây dựng mối quan hệ nhân sự tốt hơn cho công ty.
- Hiểu về tâm lý học, luật lao động: Các kiến thức cơ bản nhưng rất quan trọng của ngành nhân sự giúp bạn nắm bắt tâm lý, đánh giá và phát triển con người. Ngoài ra, am hiểu sâu về luật lao động sẽ giúp bảo vệ quyền lợi cho cả nhân viên và doanh nghiệp.
- Áp dụng thực tế: Quá trình thực tập, làm bán thời gian ở bộ phận nhân sự của doanh nghiệp giúp bạn có được kinh nghiệm thực tế. Vừa học vừa làm cũng là cách học hỏi, nâng cao kỹ năng nhanh nhất để áp dụng vào công việc sau này cách thực tế.
Với những chia sẻ học ngành quản trị nhân lực thi khối gì như ở bài viết trên đây chắc hẳn đã giúp bạn có thêm kiến thức để chuẩn bị cho kỳ xét tuyển sắp tới cho ngành quản trị nhân lực thi khối gì? Các khối thi đa dạng mở ra nhiều cơ hội lựa chọn cho thí sinh. Chúc bạn có lựa chọn phù hợp và đạt kết quả tốt khi thi tuyển đúng theo nguyện vọng của mình khi đã biết được quản trị nhân lực thi khối gì nhé.