Bạn đang muốn biết ngành Quản trị nhân lực học những môn gì? Đây được biết đến là lĩnh vực về thu hút, tổ chức, sắp xếp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Quản trị nhân sự trong thời đại công nghệ số như hiện nay đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Học môn học này giúp trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để quản lý con người một cách hiệu quả. Nhờ đó, xây dựng được môi trường làm việc gắn kết và tích cực. Vậy khi chọn ngành Quản trị nhân lực học những môn gì? Cùng dsb.edu.vn theo dõi bài viết sau để có cái nhìn tổng quan về các môn học của ngành Quản trị nhân sự và chương trình đào tạo nhé.
Xem thêm: Học Marketing cần yếu tố gì để có thể đạt được thành công 100%.
Chọn ngành Quản trị nhân lực học những môn gì?
Bạn đang muốn biết ngành Quản trị nhân lực học những môn gì? Đây được biết đến là lĩnh vực về thu hút, tổ chức, sắp xếp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Cốt lõi của một tổ chức chính là con người – nhân tố quan trọng giúp phát triển, quyết định thành bại của công ty. Các môn học của ngành Quản trị nhân lực gồm:
Môn học tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực học những môn gì? Sinh viên khi học ngành trong quản trị nhân lực sẽ phải nắm chắc kiến thức liên quan đến tuyển dụng và đào tạo. Cần phải đề ra chiến lược hiệu quả trong thu hút, quản trị nhân lực mới có thể đảm nhận chức vụ này.
Quản trị nhân lực học những môn gì? Môn học này giúp thiết lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng các tiêu chí và tiến trình đánh giá, lựa chọn phù hợp. Bên cạnh đó, sinh viên học về lý luận về quản trị nhân lực, nguyên tắc, khái niệm, phân tích công việc và tuyển dụng, quản lý nhân sự.
Đào tạo và phát triển nhân sự
Môn học quan trọng giúp người quản trị phải có kỹ năng, kiến thức cần thiết để thực hiện đào tạo và phát triển nhân sự. Quản trị nhân lực học những môn gì sẽ không thể thiếu kỹ năng mềm, xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực.
Bên cạnh đó, đánh giá hiệu suất để đo lường mức độ đóng góp của nhân sự là một phần quan trọng trong tổ chức doanh nghiệp. Nhận biết điểm mạnh, điểm yếu của nhân lực qua hiệu quả đạt được (KPI).
Quản trị nhân lực học những môn gì? Tâm lý học quản trị
Quản trị nhân sự sẽ cần áp dụng tâm lý học quản trị để nắm bắt tâm lý, thuyết phục và đào tạo nhân viên cách tốt nhất. Nội dung môn học kết hợp sự quan sát, theo dõi tâm lý cách tinh tế của người quản trị mang lại hiệu quả tốt cho nguồn lực tổ chức, công ty.
Môn học hành vi tổ chức kết, quan hệ lao động
Nếu muốn biết Quản trị nhân lực học những môn gì thì chắc chắn phải có các tiết học về Hành vi tổ chức, quan hệ lao động.
Quản lý hành vi tổ chức giúp sinh viên biết về hành vi và tổ chức các nhân sự của công ty. Nắm bắt được tính cách, thái độ, động cơ của nhân viên đồng thời biết cách tạo cơ hội làm việc nhóm, đưa ra quyết định quản trị nhân sự.
Quan hệ lao động giúp sinh viên học bộ môn này hiểu thêm về cách giải quyết xung đột giữa các nhân viên, giữa nhân viên với doanh nghiệp và tạo ra môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp. Nhờ đó, giảm thiểu các cuộc tranh luận không đáng có và nâng cao tinh thần tập trung làm việc của nhân viên, người lao động.
Có nên học Quản trị nhân lực?
Thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng tiêu chí và cống hiến tài năng cho doanh nghiệp không hề dễ nếu không có vai trò của nhà quản trị nhân lực. Việc đào tạo, tuyển dụng và quản lý phúc lợi của doanh nghiệp luôn nằm trong chiến lược trong việc phát triển phát triển tổ chức.
Ngành quản trị nhân lực học mang lại nhiều lợi ích và cơ hội sinh viên như:
- Cơ hội việc làm tại nhiều doanh nghiệp: Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm tại các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
- Phát triển kỹ năng mềm: Quản trị nhân lực học những môn gì đều sẽ giúp bạn trau dồi, phát triển kỹ năng như giao tiếp. Hơn nữa, cơ hội trở thành lãnh đạo với giải quyết vấn đề tốt.
- Vai trò quan trọng của doanh nghiệp: Làm quản lý nhân sự góp phần tạo môi trường làm việc hiệu quả, có tổ chức và góp phần cho sự thành công của doanh nghiệp.
- Cơ sở thăng tiến công việc: Không chỉ có nhiều cơ hội việc làm mà ngành quản trị nhân lực học còn đảm nhận nhiều vị trí thăng tiến theo các bậc như chuyên viên, nhà tuyển dụng, quản lý, giám đốc nhân sự.
Hành trang tương lai với cơ hội nghề nghiệp rộng mở với ngành quản trị nhân lực là là lựa chọn sáng suốt cho những bạn thích giao tiếp, có kỹ năng tổ chức và mong muốn cộng tác làm việc với các công ty, doanh nghiệp.
Tìm hiểu các yêu cầu xét tuyển, khối chuyên ngành phải thi và chuẩn bị tốt các kỹ năng cần thiết phục vụ cho quá trình học và sự nghiệp tương lai. Quản trị nhân lực học những môn gì cũng hướng đến trau dồi cho sinh viên có được kiến thức, kỹ năng và tư duy mở để hội nhập trong thời kỳ kinh tế quốc tế hiện đại. Chúc bạn học tập tốt để gặt hái thành công với lựa chọn ngành học thú vị này nhé.